当今社会，不再是简单的做好自己的工作就可以，而是更多的时间将会花在沟通上，领导、客户乃至同事，如果沟通不良，那么对你的工作将会增加很多的难度，对于工作的开展实施不利，这点在和同事的沟通上体现的特别明显，你稍加不注意就容易踩中雷区。福州君枫珠宝首饰有限公司整理了这篇职场生存法则，揭露雷区。
一、职场生存法则，沟通时带有主观偏见
在沟通的时候最忌讳的是，还没开始交流你就对对方产生主观偏见，这样导致整个交流都是在一种不信任的氛围中进行的，你对一个人有所怀疑或者有成见的时候，他说的话你十之八九是不会听取的吧。即使他提的意见再好，你也会想是不是他有别的想法，真的是在帮我吗?这样对于好的idea，你也不会接受，导致这是一场无效的沟通。所以我们在别人沟通的时候要先抛开主观上的偏见，这样你才能客观地对待这次谈话，发现每个人的优点。
二、职场生存法则，沟通时不会做倾听者
沟通是一个相互交流的过程，那么肯定有人说，有人要听，而如果你可以成为一个优秀的信息接受者，那么你会发现这场沟通比你滔滔不绝地讲效率高的多。只有你做到倾听，你才能真正知道对方的想法，才能提出自己的看法，两者思维火花才能碰撞，如果一味打断别人的说话，发表自己的意见，一是不礼貌，同时错失了听到他人看法的机会。
三、职场生存法则，沟通完就好，没有后续
很多人沟通简化成为你把你的看法说一遍，我把我的看法说一遍，然后我们事实也没搞清楚对方的看法到底是什么，那么这个沟通就完全没有必要的。因此我们在沟通的时候，可以在结束前将对方的看法结合自己的理解说一下，看对方到底是不是这个意思。
四、职场生存法则，沟通时一定要说服对方
我们要明白同事间的沟通不是辩论赛，而且所有的目的也都是为了工作更有效地开展。所以我们不能将对方放在对立面上，希望用自己的话术让对方心悦诚服。当整场沟通变成一场争辩的时候，就是将合作的关系变成了对立，那么最后的结果很可能就是一拍两散。而最好的方式应该是比较双方观点中的优缺点，取各自精华看是不是能进行整合，求同存异。
五、职场生存法则，沟通时要措辞不当
很多人在沟通的时候完全不给对方留情面，然后到结束的时候找补说“对不起，我说话比较直接”，想要让对方谅解，心里的钉子钉上去了，即使后面拔下来，印子还是在的，所以这种解释只是自欺欺人而已。在沟通的时候要注意措辞，将对方放在平等的地位上，注重互动与交流。
六、职场生存法则，沟通时带有主观情绪
福州君枫珠宝首饰有限公司相信，一个专业的职场人，是不会将情绪带到工作中的，而情绪化是沟通时最大的导火索，只要一句抱怨，就有可能引起沟通的失败，问题不是靠情绪化的抱怨能解决的，抱怨完，相互的心情也都不好，但是问题还是在那里，没有任何改变。所以在同事沟通的时候要控制情绪，理性的指出对方的不足之处，当对方指出你的不足的时候，也要理性地接受，这样才有助于问题的解决。
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